Навыки для здоровья

Skills for Health

Skills for Health — это британский отраслевой совет по квалификациям для сферы здравоохранения. Организация была создана в 2002 году при правительстве лейбористов и стала одним из ряда отраслевых советов по квалификациям, созданных для поддержки развития кадров и навыков в ряде ключевых секторов.

Изначально Skills for Health финансировался в рамках правительственного Агентства по развитию отраслевых навыков (позже — Комиссии Великобритании) и других государственных департаментов. Это финансирование прекратилось в 2010 году, и организация стала зарегистрированной благотворительной организацией.

Ключевой вклад в здравоохранение[править | править код]

Структуры[править | править код]

Skills for Health совместно с Национальной службой здравоохранения Англии разработал Основную структуру обучения навыкам (CSTF) — руководство по обязательному и нормативному обучению в учреждениях здравоохранения. Эта структура позволяет работникам здравоохранения и их работодателям обеспечивать соблюдение Закона о здоровье и безопасности на рабочем месте 1974 года. Структура охватывает 11 областей, включая равенство, разнообразие и инклюзивность, защиту детей и взрослых, а также управление информацией. Благодаря качественному обучению и соответствию CSTF команды обеспечивают соблюдение нормативных требований и снижают риски в учреждениях здравоохранения.

Skills for Health также участвовал в разработке и поддержании Сертификата по уходу совместно с Skills for Care. Эта структура представляет собой набор стандартов, разработанных для новых и неругулируемых работников поддержки в сфере здравоохранения и социального ухода, чтобы гарантировать, что они обладают необходимыми навыками, знаниями и поведением для оказания сострадательной, безопасной и качественной помощи. Она состоит из 16 стандартов, которые выполняются через сочетание теоретического и практического обучения.

Планирование персонала[править | править код]

Skills for Health также разработал Методологию шести шагов к интегрированному планированию персонала — широко признанную структуру для поддержки планирования персонала в Национальной службе здравоохранения и независимом здравоохранении. Шесть шагов были единственным методом планирования персонала, упомянутым в Долгосрочном плане по персоналу Национальной службы здравоохранения (опубликован в 2024 году), и широко считаются основной методологией в британском секторе здравоохранения.

Стажировки в здравоохранении[править | править код]

Skills for Health сотрудничал с Национальной службой здравоохранения Англии в инициативе «Онлайн-стандарты стажировок в здравоохранении» (HASO). Изначально разработанная как часть стратегических целей директората по персоналу, обучению и образованию, HASO была нацелена на работодателей и линейных менеджеров, предоставляя широкий спектр ресурсов и информации для помощи в навигации по стажировкам и техническому образованию в секторе здравоохранения. Был создан набор стандартов стажировок, соответствующих профессиям в здравоохранении от уровня 2 до уровня 7, поддерживающий до 25 000 новых стажеров ежегодно. Проект HASO завершился в 2025 году.

Организация[править | править код]

Skills for Health теперь действует в составе The Workforce Development Trust вместе с Skills for Justice, отраслевым советом по квалификациям для сферы юстиции, и имеет штаб-квартиру в Башне для отлива дроби на Чиз-Лейн в Бристоле.

Ссылки[править | править код]